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    河北无极千分制量化考核推动农村工作上水平

    信息发布者:西大户村
    2020-09-14 11:02:00    来源:光明日报   转载

    村级组织处于农村工作的最前沿,在农村工作中起着基础性、关键性作用。为激发农村干部工作积极性,推动农村工作上水平,河北省无极县制定出台《村“两委”班子及成员量化考核办法》,每半年对村班子及成员进行一次量化考核,奖优罚劣,取得了较好效果。

    无极县围绕问题短板,科学设置考核体系。彻底改变以往面面俱到的考核评价体系,坚持什么任务重就考核什么工作,什么工作薄弱就考核什么。同时根据各村在自然条件、发展基础、经济优势、产业结构等方面存在的客观差异,坚持分类差异化考核。一是科学合理设定考核指标。针对无极实际及一些村承担的个性化重点工作,重新修订了《无极县村“两委”班子量化考核办法》,科学设立基础指标、“双述双评”、个性化重点工作情况和奖惩情况等四部分考核内容。将基层党建、环境保护、美丽乡村建设、信访稳定、安全生产、脱贫攻坚、经济发展等7方面内容列为基础指标,每个基础指标又逐项细化分解16个子项、110余条评分要点。分别召开乡镇党委扩大会、村党员和村民代表会议,对村“两委”班子进行民主评议打分。一些村承担的个性化重点工作(如城中村改造、产业转型升级、征地拆迁等工作)作为加分内容,由县村“两委”班子考核领导小组在每次考核前研究确定考核标准和分值。将各村受表彰奖励、领导肯定批示、正面报道、通报批评、负面报道、村党员干部受党纪处分、出现重大工作失误、重大责任事故、重大群体性事件处置不力等奖惩情况作为加、减分内容列入综合评价体系。二是科学合理配比考核权重。基础指标设基础分800分,“双述双评”200分(乡镇党委评议和村党员、村民代表评议各占100分),个性化考核项目只加分不减分,奖罚情况实行加分、减分制。基础指标按任务轻重确定相应分值,评分要点均由相关主管部门制定具体的考核标准。当前重点工作如基层党建、环境保护、美丽乡村建设、信访稳定分别设200分值,村经济发展设80分,安全生产、脱贫攻坚分别设40分值。专项考核内容和评分标准均由相关部门反复研究、经分管县领导审核把关后提出,并广泛征求四大班子领导和各乡镇党委书记意见修改后,由县委常委会集体研究通过,力争考核内容、评价标准科学合理。无极县坚持日常考核与半年考核相结合,对村“两委”班子履职情况进行常态化、全过程把握。对半年考核结果,逐村分析,对问题与不足进行梳理分类,并及时反馈各乡镇、村,督促各村根据反馈结果制定整改方案。

    加强结果运用,激励农村干部干事创业。坚持正向激励和逆向鞭策并举,让村干部有责任、有担当、有作为。考核以乡镇为单位,按比例进行分类定级,确定一类班子、二类班子、三类班子,分别实施相应的奖惩办法,让各村党组织在横向比较中,准确把握自身定位,明确今后努力方向。一是奖励先进鞭策干。半年考核排位前20%的村,评定为一类班子,书记、主任每人每月奖励500元,其他“两委”干部每人每月奖励300元,并优先推荐中央、省市表彰;对连续三次排位前10%的村,再一次性奖励书记、主任1000元,其他“两委”干部奖励500元,并授予“红旗支部”称号。设立“进步奖”,对考核排位增幅较大(取乡镇所辖村的10%)的村,书记、主任每月奖励绩效补贴300元,其他“两委”干部每月奖励200元。并设特别进步奖,授予进步特别明显但未进入一类班子的村,享受一类班子待遇。2018年以来,共组织了4次考核,召开了表彰大会,会上部分优秀村“两委”班子代表做了交流发言,并兑现了奖惩。二是严明制度倒逼干。后半年考核排位后10%的村和考核排位倒退幅度较大的村(取乡镇所辖村的10%),停发村干部绩效补贴;建立不合格农村干部调整机制,对考核期排位降幅较大的村,由乡镇党委书记约谈该村党组织书记;连续三次倒排10%和连续三次倒退幅度较大的村,村党组织书记免职,村主任责令辞职;对未能完成目标任务或在考核期内在党风廉政建设、信访稳定、生态环境治理等方面出现重大问题的村“两委”班子,一票否决,停发绩效补贴,以此传导压力、激发动力、释放主动干事活力,努力营造“以实绩论英雄,凭能力用干部”的良好氛围。三是重点整顿帮扶干。将三类班子列为后进村党组织进行综合整治,由县乡党委明确专人分包联系,建立捆绑帮扶责任体系,主要领导要带头分包重点、难点村,深入一线、寻找问题症结,加强分类指导,努力推动基层党组织全面进步、全面过硬。

    通过客观公正的考核,严格兑现奖惩,进一步提振了农村干部精神状态,激发了工作热情,出现了一类班子着力保先创优,二类班子奋力争先进位,三类班子努力整改转化的可喜局面,有力推动了各项工作顺利开展。一是基层党建工作水平进一步提升。多年不发展党员村全部解决;自开展量化考核以来,有1名村党组织书记因考核连续落后被调整,有11名村党组织书记因不能胜任工作主动辞职,在全县农村干部中形成了你追我赶、主动作为、争先创优的良好风气。二是农村产权制度改革稳步推进。213个村全部完成改革任务和清产核资。三是农村人居环境明显改善。全县213个村垃圾实现日产日清,完成了24967座改厕任务,超额完成任务。四是“双违”整治效果明显。五是环保形势得到扭转。六是脱贫攻坚扎实推进。2019年底,建档立卡贫困人口4490户6662人已经全部实现稳定脱贫工作目标。七是农村干部主动化解信访案件312起,维护了社会稳定。

    在当前疫情防控中,各农村党组织和党员干部充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员模范带头作用,为打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。全县新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例0人,确诊病例0人。

    (光明日报全媒体记者耿建扩)


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